Polskie prawo pełne bubli. Oto najbardziej kuriozalne przepisy w polskim prawie

Praca zdalna

Praca zdalna na dobre weszła do naszego życia wraz z pandemią koronawirusa. Wciąż nie ma jednak żadnych dotyczących jej przepisów. To sprawia, że pracownicy, którzy otrzymują od swoich pracodawców rekompensaty za prąd i inne media zużywane w trakcie pracy z domu, i tak muszą odprowadzać do nich podatki.

To nie jedyne problemy wynikające z braku uregulowania w prawie kwestii pracy zdalnej. Istnieją co prawda przepisy dotyczące telepracy, jednak telepraca to nie to samo, co praca zdalna.

Autorzy raportu wskazują na konieczność dodania do Kodeksu pracy przepisów o pracy zdalnej. Rekomendują także rozszerzenie katalogu świadczeń pracowniczych zwolnionych z PIT oraz wprowadzenie zwolnienia do wartości zryczałtowanej np. 100 zł miesięcznie.