To, czy czujemy się zawodowo pewnie widać nawet w naszej służbowej korespondencji. O jej wydźwięku decydują czasem pojedyncze i zupełnie niepotrzebnie wstawiane słowa. Co powinno zniknąć z naszego słownika?
Co druga regularnie przebywająca w miejscu pracy osoba nie korzysta z benefitów pozapłacowych, do których ma dostęp – wynika z raportu Sodexo „Czas motywacji. Efektywność świadczeń pozapłacowych”. Czego więc pragną osoby z umowami o pracę? Odsłaniamy potrzeby polskich pracowników.
Po przekroczeniu pewnej granicy wieku, rosną obawy o karierę zawodową. Niestety im jesteśmy starsi, tym boimy się zaryzykować i zmienić pracę. Przez popularne mity bardziej jesteśmy skłonni zaakceptować swoją sytuację, nawet jeśli jest ona dla nas mało korzystna.
Praca zdalna zostanie uwzględniona w nowelizacji Kodeksu pracy. Będzie to absolutna rewolucja w polskich przepisach. Niektóre propozycje zmian są naprawdę odważne. Przedstawiamy najciekawsze z nich.
Stres przed rozmową kwalifikacyjną jest naturalnym zjawiskiem. Przeważnie nie zmieniamy często pracy, zatem trudno jest się przyzwyczaić do takiej sytuacji. Wszak od tego jak wypadniemy na takimi spotkaniu, zależy czy potencjalny pracodawca zaoferuje nam współpracę.
Był marynarzem z Surakarty – jest emalierem we Wronkach! Sugiyatmono, Indonezyjczyk, miłośnik sztuk walki, przyjechał do pracy w Amice. Chociaż załoga fabryki sprzętu grzejnego należąca do polskiego producenta AGD to w zdecydowanej większość Polacy, firma i jej pracownicy przywiązują dużą wagę do tego, by obcokrajowcy przyjeżdżający do pracy czuli się dobrze w naszym kraju.
Dostaliśmy pracę? Świetnie! Jednak zamiast świętować, trzeba wziąć się do roboty i wypaść jak najlepiej w czasie okresu próbnego. Jeśli podejdziemy do tego lekceważąco, nie mamy co liczyć na propozycję stałej współpracy. Sprawdź, jakie zachowania zdyskwalifikują nas w czasie okresu próbnego.
Odpowiednie nastawienie do pracy w dłuższej perspektywie czasu ma wpływ na nasze samopoczucie, sukcesy, a nawet zarobki. Zobacz, jaki sposób myślenia prezentują pracownicy i co zrobić, żeby go zmienić.
Nowych miejsc pracy jest mniej, a perspektywy pracowników na podwyżkę zmalały. To jednak nie wszystkie zmiany, które zdominowały rynek pracy. Przedstawiamy listę trendów, których nie wolno bagatelizować.
Spośród wielu rubryk w CV, często dość problematyczny zadaniem dla kandydatów jest opisanie swoich zainteresowań. Niestety, ale niektórzy idą na skróty, kopiując gotowe szablony lub zmyślając hobby. Jeśli w czasie rozmowy kwalifikacyjnej małe kłamstwo wyjdzie na jaw, przez błahy powód możemy stracić szanse na pracę.
Aż czterech kandydatów do pracy na pięciu ma problem ze zrozumieniem nazw stanowisk podanych w ofertach pracy. Mimo to co druga osoba aplikuje na obco brzmiące stanowisko. Obnażamy absurdy polskich ogłoszeń o pracę.
Wcześniej, czy później, każdy z nas będzie musiał zmierzyć się ze zmianą. O ile jednak zmiana wynikająca z naszego planu, jest łatwa do przejścia, to jednak nieoczekiwana zmiana może spowodować spore zamieszanie w naszym życiu.
