Zmieniły się przepisy dotyczące noszenia maseczki w pracy. Kiedy trzeba zasłaniać nos i usta? Co grozi za brak maseczki w biurze? Wyjaśniamy.
Praca zdalna ma swoje plusy i minusy. Do zalet można zaliczyć większą elastyczność i zaoszczędzony czas, który musielibyśmy stracić na dojazd do biura. Spośród minusów tej formy pracy rzadko poruszanym tematem jest poluzowaniem kontaktów między współpracownikami. Praca zdalna w czasie pandemii oznacza koniec pogawędek przy kawie, wspólnych dojazdów czy spotkań integracyjnych. Jak zatem temu przeciwdziałać i podtrzymać dobre relacje między współpracownikami. Wszak prędzej, czy później wrócimy wszyscy do biur.
Pracownicy muszą liczyć się z możliwością odbycia kwarantanny lub izolacji domowej, zwłaszcza że lekarz pierwszego kontaktu może skierować pacjenta na izolację domową bez konieczności wydania decyzji inspektora sanitarnego. Zebraliśmy najważniejsze informacje na temat kwarantanny i izolacji domowej.
Co piąty pracownik z branży IT potwierdza, że przez koronawirusa obniżono mu pensję. Specjaliści z branży IT są także mniej skłonni do zmiany pracy. Jak zmieniła się sytuacja w branży mlekiem i miodem płynącej? Wyjaśniamy.
Jak zarządzać czasem i celami, spędzając długie godziny przed komputerem lub smartfonem? Pomocne okazują się narzędzia online. Przedstawiamy listę aplikacji, które są niezastąpione dla pracowników zdalnych.
Chociaż kodeks pracy doskonale precyzje zarówno zasady zatrudnienia, jak i rozwiązywania umów o pracę, pracodawcy niezmiennie popełniają błędy, które skutkują nieważnością zawarcia lub rozwiązania umowy. Dziś przyjrzymy się tym drugim i podpowiemy na co zwracać uwagę rozwiązując umowę o pracę.
Wystarczy jedna gafa lub nieprofesjonalne zachowanie, a nasze CV wyląduje w koszu. Nie wszyscy kandydaci zdają sobie sprawie, że na rozmowie o prace oceniane są nie tylko ich kompetencje, ale również zachowanie i kultura.
Pracownicy posiadający prywatne ubezpieczenie zdrowotne spędzają dwa razy mniej czasu na zwolnieniu lekarskim nich osoby korzystające z publicznej służby zdrowia. Na jakie choroby i schorzenia cierpią najczęściej?
To, czy czujemy się zawodowo pewnie widać nawet w naszej służbowej korespondencji. O jej wydźwięku decydują czasem pojedyncze i zupełnie niepotrzebnie wstawiane słowa. Co powinno zniknąć z naszego słownika?
Co druga regularnie przebywająca w miejscu pracy osoba nie korzysta z benefitów pozapłacowych, do których ma dostęp – wynika z raportu Sodexo „Czas motywacji. Efektywność świadczeń pozapłacowych”. Czego więc pragną osoby z umowami o pracę? Odsłaniamy potrzeby polskich pracowników.
Po przekroczeniu pewnej granicy wieku, rosną obawy o karierę zawodową. Niestety im jesteśmy starsi, tym boimy się zaryzykować i zmienić pracę. Przez popularne mity bardziej jesteśmy skłonni zaakceptować swoją sytuację, nawet jeśli jest ona dla nas mało korzystna.
Praca zdalna zostanie uwzględniona w nowelizacji Kodeksu pracy. Będzie to absolutna rewolucja w polskich przepisach. Niektóre propozycje zmian są naprawdę odważne. Przedstawiamy najciekawsze z nich.
