Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!
Jak wynika z badania Monitor Rynku Pracy przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad, III kw. 2019 r. to kolejny okres, w którym obawa o utratę pracy rośnie. 9% Polaków uważa, że ryzyko utraty pracy jest duże, 32% ankietowanych ocenia, że ryzyko związane z utratą pracy jest małe, zaś 21 proc. zatrudnionych ocenia, że ryzyko nie jest ani duże, ani małe.
Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!
Kilkaset osób może stracić pracę w zakładach zbrojeniowych grupy Bumar. Przedstawiciele koncernu uspokajają jednak: redukcje tym razem ominą gliwicką fabrykę Bumar Ładędy.
Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!
Zwykły gniot - tak eksperci z branży wojskowej komentują plotkę o możliwym przejęciu w najbliższym czasie gliwickich zakładów Bumar Łabędy przez zagraniczne koncerny zbrojeniowe. Wedle poniedziałkowych doniesień mediów elektronicznych zamiar taki miały sygnalizować podczas odbywających się w New Delhi targów przemysłu obronnego dwie firmy: indyjski koncern BEML i niemiecki Krauss-Maffei Wegmann, producent czołgów Leopard.
Kilkuset pracowników Zakładu Konstrukcji Spawanych w Gliwicach protestowało wczoraj rano przed dyrekcją Bumaru Łabędy. Domagali się przywrócenia do pracy prezesa swej spółki - Zbigniewa Krzyszkowskiego oraz jej dyrektora ds. ekonomiczno-finansowych Dariusza Biniarza.
Solidarność z Bumaru Łabędy stawia ultimatum: albo nowe kontrakty dla zbrojeniówki i od-wołanie obecnego zarządu grupy Bumar, albo akcja protestacyjna w całej branży. Związkowcy zarzucają władzom największego polskiego koncernu zbrojeniowego niekompetencję i ręczne sterowanie należącymi do grupy spółkami.
