Związane one będą, jak twierdzą związkowcy, z brakiem skłonności pracodawcy do rozmów w ramach trwającego sporu zbiorowego.
Od stycznia są w sporze zbiorowym z pracodawcą. Mają 25 postulatów, żądają m.in. podwyżki o 800 zł i wypłacania pieniędzy w ramach "wczasów pod gruszą". Chcą także, by firma "uatrakcyjniła zniżki" na sprzedawane pracownikom auta oraz akcesoria. Związkowcy zapowiadają kolejne masówki.
Tymczasem Andrzej Korpak, dyrektor General Motors Manufacturing Poland podkreśla, że zawsze jest gotow do rozmów. Jak dodaje, firma nie może respektować sporu zbiorowego, bo nie spełnia on ustawowych wymogów dla tego typu konfliktów. Prokuratura umorzyła z kolei wniosek związkowców, którzy poskarżyli się, że firma nie respektuje go.
- Do tej pory zakładany wzrost Funduszu Płac GMMP na ten rok wynosi 5,15%, a ostateczną jego skalę wyznaczy wskaźnik wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w przemyśle w województwie śląskim dla I kwartału 2011 w stosunku do roku poprzedniego, który zostanie ogłoszony w maju tego roku – wyjaśnia Andrzej Korpak.
Wszyscy pracownicy otrzymali od 1 stycznia tego roku podwyżkę w wysokości 3,8 proc. Ponadto GMMP przeznaczy w całym 2011 r. dodatkowo 1,35% na podwyżki indywidualne dla pracownikow produkcyjnych i administracji.
Rewaloryzacja płac pracownikow Adecco i Work Service będzie wdrożona w tej samej wysokości i w tym samym czasie jak dla pracowników GMMP.
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
